Hacia una democracia efectiva

Lo Último

Publicaciones

Suscríbase al boletín
Sigue al Club de Madrid
Expertos internacionales identifican retos en la lucha contra la doble discriminación

Expertos internacionales identifican retos en la lucha contra la doble discriminación

Octubre 04, 2013

Aumentar la participación de las mujeres, asegurar la dginidad de las minorías y su acceso a servicios esenciales así como acelerar la velocidad de los cambios están entre los desafíos más urgentes. (Decargar el Briefing Paper sobre Mujeres e Inclusión Social)

El Club de Madrid reunió los días 1 y 2 de octubre, con el apoyo de la Fundación Alan B. Slifka, a un grupo de trabajo de 20 expertos internacionales con el objetivo de impulsar el papel de las mujeres como agentes de cambio social, político y económico en sociedades divididas. De esta forma podrán luchar contra la doble discriminación que sufren las mujeres en sus comunidades. El grupo identificó una serie de desafíos entre los que se encuentran: identificar casos de doble o triple discriminación; la necesidad de tener una visión clara y sistemática con métricas e indicadores de éxito; la urgencia de apoyar la capacidad de las mujeres para participar en el desarrollo de sociedades inclusivas;  el impulso a la dignidad de las mujeres de todos los segmentos de cada comunidad y la obligación de los gobiernos de proveer de los servivios que necesitan las mujeres independientemente de su origen étnico, valores y creencias. El panel  es consciente de que el ritmo de cambio y progreso es frustrantemente lento por lo que el equipo de expertos del Proyecto por una Sociedad Inclusiva está ya trabajando en un plan de acción con ideas y medidas concretas que aborden todos estos retos.

Las sesiones, del grupo de expertos fueron lideradas por Chandrika Kumaratunga y tuvieron lugar en el Palacio O’Reilly de Madrid, sede de la Agerncia Tributaria Madrid. la ex Presidenta  de Sri Lanka entre 1994 y 2005 y Miembro del Club de Madrid, compartiío su experiencias de gobierno en materia de empoderamiento de la mujer en casos de doble discriminación.

El panel de expertos contó con la participación, entre otros, de la ex Defensora del Pueblo de Perú y ex primera Ministra, Beatriz Merino;  la eurodiputada Kinga Göncz; la baronesa Nuala O’Loan, miembro de la Cámara de los Lores de Reino y ex Defensora del Pueblo de Irlanda del Norte Unido; Sir John Kaputin, ex Secretario General del Grupo de Estados, de África, Caribe y Pacífico Sur; Rita Izsák, experta independiente en minorías y derechos humanos que trabaja para las Naciones Unidas y a Sarah Silver,  directora ejecutiva de la Fundación Alan B. Slifka, financiadora del proyecto.

Entre los elementos que inciden en la doble discriminación hacia las mujeres que el panel del Proyecto por una Sociedad Inclusiva va a analizar se encuentran: la falta de oportunidades educativas que las mujeres pertenecientes a minorías tienen respecto a los hombres, el alto precio que pagan por convertirse en agentes de cambio social dentro de sus comunidades lo que lleva a una gran falta de mujeres líderes que se impliquen en política o un limitado conocimiento de los derechos humanos y de género.

Durante los dos días trabajo se presentaron casos de estudio concretos de minorías de mujeres que sufren doble discriminación como las mujeres Dalit de India. En la parte baja del sistema de castas del país, las mujeres pertenecientes a este segmento social son separadas en los lugares culto, en los comedores, en la asistencia médica o incluso en el acceso al agua. Las estadísticas muestran una media de 1.000 violaciones anuales a mujeres de este grupo, la tasa más alta de toda la sociedad india. La problemática de las mujeres musulmanas en Reino Unido, de las gitanas en Europa, de las kurdas en Irak o de las nómadas irlandesas también serán analizadas.

También hubo tiempo para considerar lecciones aprendidas de experiencia de éxito tales como el Caucus para Mujeres Líderes de Kenia, una red nacional estructurada en 29 asambleas regionales dedicada a reforzar el liderazgo político y social de las mujeres de ese país. Entre sus actividades está la participación en la resolución pacífica de conflictos entre todos los grupos, minorías y mayorías étnicas, en especial desde las elecciones de 2007 a las que siguieron una escalada de violencia. También llevan a cabo actividades informativas sobre VIH/SIDA y de impulso de la participación política y económica de la mujer.

Este Grupo de Trabajo contra la Doble Discriminación es una iniciativa del Proyecto por una Sociedad Inclusiva del Club de Madrid en colaboración con la Fundación Alan B. Slifka. El Proyecto trabaja desde hace seis años para conseguir sociedades que respeten la dignidad y los derechos de todos sus miembros, sociedades tolerantes y libres en las que las minorías puedan expresar su voz e integrarlas en la población general. A través del liderazgo y experiencia de sus Miembros, el Club de Madrid trabaja por todo el mundo con varios gobiernos, instituciones, y sus líderes para aconsejarles en las mejores estrategias para construir una sociedad inclusiva.

Lista completa de participantes

Programa

Casos de estudio y experiencias de éxito

Información del Proyecto por una Sociedad Inclusiva

 

 

 

Bookmark and Share

Miembros relacionados

Club de Madrid
Palacio del Marqués de Cañete. Calle Mayor, 69, 1ª planta, 28013 Madrid - España
Tel +34 911 548 230 Fax +34 911 548 240
E-mail: clubmadrid@clubmadrid.org